由于工资制度是企业薪酬制度里面最基本的内容,所以它具有其他薪酬制度可能没有的优势和职能。(

由于工资制度是企业薪酬制度里面最基本的内容,所以它具有其他薪酬制度可能没有的优势和职能。(

查看答案

在使用简单排序法进行绩效考核时,评价者只要简单地把一组中的所有员工按照总业绩的顺序排列起

在使用简单排序法进行绩效考核时,评价者只要简单地把一组中的所有员工按照总业绩的顺序排列起

查看答案

《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按需劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展

《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按需劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展

查看答案

工作分析是基本薪酬实现内部( )性的重要基础。A. 合理B. 透明C. 经济D. 公平

工作分析是基本薪酬实现内部( )性的重要基础。A. 合理B. 透明C. 经济D. 公平

查看答案

绩效考核与企业()提升有着密切的关系。A. 竞争力B. 赢利C. 影响力D. 发展

绩效考核与企业()提升有着密切的关系。A. 竞争力B. 赢利C. 影响力D. 发展

查看答案