公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面:一是确定工资及其他待遇的重要();二是平衡比较各类职务序列的()。 公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面:一是确定工资及其他待遇的重要();二是平衡比较各类职务序列的()。 分类:重庆大学 题型:选择题 查看答案
品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以()为中心进行设计的分类管理制度。 品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以()为中心进行设计的分类管理制度。 分类:重庆大学 题型:选择题 查看答案
确立公务员工资制度应遵循的原则有:()原则,体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。 确立公务员工资制度应遵循的原则有:()原则,体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。 分类:重庆大学 题型:选择题 查看答案
公务员法对如何设置各机关的具体职位仅作了()规定,各机关有权依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例来设置本机关公务员的具体职位。 公务员法对如何设置各机关的具体职位仅作了()规定,各机关有权依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例来设置本机关公务员的具体职位。 分类:重庆大学 题型:选择题 查看答案