知识面的考核,主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。()

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智力测试主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力、不断接收新知识的学习能力。()

智力测试主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力、不断接收新知识的学习能力。()

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技能测验主要是对受聘者管理能力的检测。()

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面试中的应答技巧包括言语技巧,要慎用“我”字,要表达明白无误、准确精练,要避免封闭式回答。()

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面试中最常遇到的有三种形式:集体讨论式、围攻式、自由发言式。()

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