事业部制是泰勒发明的一种组织结构。()

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组织结构是规定组织中分工与协作关系的基本框架。()

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组织图是表达非正式组织设计的书面文件。()

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管理幅度原则表明,一位主管人员能够大范围地指挥和监督直接下属。()

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集权与分权反映组织横向的职权关系,指组织中决策权限的集中与分散程度。()

集权与分权反映组织横向的职权关系,指组织中决策权限的集中与分散程度。()

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