管理幅度原则表明,一位主管人员能够大范围地指挥和监督直接下属。()

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集权与分权反映组织横向的职权关系,指组织中决策权限的集中与分散程度。()

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职务扩大化就是在纵向上将若干活动合并为一件工作,扩大工作的深度和范围。()

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管理活动存在于三人以上的、具有共同目的的群体活动中。()

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职务设计和组织结构设计在处理分工和协调问题时各有什么特点?

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