选择题:被称为“斯隆模型”的组织结构是()。A.直线型组织结构B.职能型组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵 题目分类:东北大学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 被称为“斯隆模型”的组织结构是()。A.直线型组织结构B.职能型组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵结构 参考答案:
管理者所能进行的组织变革领域是()。A.结构B.结构、技术C.结构、技术、人员D.结构、技术、人员、环境 管理者所能进行的组织变革领域是()。A.结构B.结构、技术C.结构、技术、人员D.结构、技术、人员、环境 分类:东北大学 题型:选择题 查看答案
人员配备指的是()。A.设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程B.对管理者进行 人员配备指的是()。A.设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程B.对管理者进行 分类:东北大学 题型:选择题 查看答案
管理方格图中“管理者极少关心人或生产”属于()。A.1.1型管理B.9.9型管理C.5.5型管理D.1.9型管理 管理方格图中“管理者极少关心人或生产”属于()。A.1.1型管理B.9.9型管理C.5.5型管理D.1.9型管理 分类:东北大学 题型:选择题 查看答案
在团队发展的震荡阶段,团队成员表现为()。A.高度凝聚B.协作未形成规范C.协作形成规范D.团队融 在团队发展的震荡阶段,团队成员表现为()。A.高度凝聚B.协作未形成规范C.协作形成规范D.团队融 分类:东北大学 题型:选择题 查看答案
麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。A.安全、成就、权力B.生理、成就、权力C.成就、 麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。A.安全、成就、权力B.生理、成就、权力C.成就、 分类:东北大学 题型:选择题 查看答案