选择题:在团队发展的震荡阶段,团队成员表现为()。A.高度凝聚B.协作未形成规范C.协作形成规范D.团队融 题目分类:东北大学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在团队发展的震荡阶段,团队成员表现为()。A.高度凝聚B.协作未形成规范C.协作形成规范D.团队融合性强 参考答案:
麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。A.安全、成就、权力B.生理、成就、权力C.成就、 麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。A.安全、成就、权力B.生理、成就、权力C.成就、 分类:东北大学 题型:选择题 查看答案
面向资本市场的管理信息系统是()。A.价值管理系统和财务管理系统B.人力资源管理系统和知识管理 面向资本市场的管理信息系统是()。A.价值管理系统和财务管理系统B.人力资源管理系统和知识管理 分类:东北大学 题型:选择题 查看答案
能够衡量企业营业成本、各项费用获利水平的指标是()。A.资本金利润率B.销售利润率C.营业利润率D 能够衡量企业营业成本、各项费用获利水平的指标是()。A.资本金利润率B.销售利润率C.营业利润率D 分类:东北大学 题型:选择题 查看答案
下面指标中属于经营比率的是()。A.速动比率B.存货周转率C.市场占有率D.销售利润率 下面指标中属于经营比率的是()。A.速动比率B.存货周转率C.市场占有率D.销售利润率 分类:东北大学 题型:选择题 查看答案
集权程度高的特征包括()。A.基层决策数目很少B.低一级的管理层次做出决策时不需请示C.下级做出 集权程度高的特征包括()。A.基层决策数目很少B.低一级的管理层次做出决策时不需请示C.下级做出 分类:东北大学 题型:选择题 查看答案