授权简单来说就是权力在团队之间从上级到下级之间的转移。()

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创业团队是指在创业中紧密协作并相互负责的一群人,拥有共同的效益目标。()

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学者霍兰德与奥弗曼将领导者可能采取的权力划分为五种类型。()

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影响领导有效性的因素是领导理论研究的唯一核心。()

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衰退期和蜕变期描述的是团队发展的同一阶段。()

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