衰退期创业团队内部有核心人物的观点分歧或人才流失,导致团队整体执行力增强。()

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成熟期的创业团队内部的规则、价值、行为、方法、工具均已健全。()

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创业团队原有的经营业务和产品由于市场竞争的加剧而下降,利润缩减。()

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成长期时,团队内部开始形成各种观念碰撞的局面。()

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