题目内容：
A、没有证实相似性之前，先假设有差异B、重视描述而不是解释或评价
C、移情
D、把你的解释作为工作假说
参考答案：
选择题：跨文化沟通的原则有()。
- 题目分类：北京语言大学
- 题目类型：选择题
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除了专业知识和技能以外,麦肯锡更注重一个人的()素质。
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实施人才本土化策略的必要性包括()。
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德国企业的劳资协调体制是以劳资协议为核心的,职工参与决定制是德国劳资关系中的又一大特色。()
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韩国企业强调()。
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逆文化迁移是指在了解了双方的文化特征,互相从对方文化出发,造成沟通障碍的产生。()
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