题目内容：
A、教练法B、工作轮调法
C、讲授法
D、角色训练法
参考答案：
选择题：由一名有经验的员工或受训者的直属主管来施与训练的方法,称为()
- 题目分类：西安交通大学
- 题目类型：选择题
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人力资源流动的影响因素不包括()。
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“人力资源规划”一词()。
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()是目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效地一种工作分析的方法。
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企业应用最普遍的培训方式是()
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()是人力资源开发的关键措施。
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