需求量变动与需求变动是一回事。()

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双高型的领导风格在任何时候都能产生积极效果。()

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在放任型领导风格下,团体工作效率最高,对工作比较满意。()

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工人都是“经济人”是人际关系学说的主要观点。()

工人都是“经济人”是人际关系学说的主要观点。()

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Y理论根据“自动人”的人性假设,提出扩大工作范围,尽可能把职工工作安排得富有意义,并具有挑战性。()

Y理论根据“自动人”的人性假设,提出扩大工作范围,尽可能把职工工作安排得富有意义,并具有挑战性。()

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