题目内容：
此题为判断题(对，错)。参考答案：
选择题：双高型的领导风格在任何时候都能产生积极效果。()
- 题目分类：西安交通大学
- 题目类型：选择题
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在放任型领导风格下,团体工作效率最高,对工作比较满意。()
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工人都是“经济人”是人际关系学说的主要观点。()
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Y理论根据“自动人”的人性假设,提出扩大工作范围,尽可能把职工工作安排得富有意义,并具有挑战性。()
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局部放电的监测方法中,不属于非电监测方法的是()。
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毕托管的特点不包括下列哪一项()。
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