选择题：所谓学习型组织,是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。组织()是一个组织成为学习型组织的必要条件。

阿吉瑞斯认为组织学习包括两种类型:适应性学习和()。

敏捷制造企业必须具有高度柔性的动态组织结构。根据产品不同,采取()、外部团队(供应商,用户均可参与)与其它企业合作或虚拟公司等不同形式,来保证企业内部信息达到瞬时沟通,又能保证迅速抓住企业外部的市场,而进一步做出灵敏反映。

要确认一个组织在学习,必须具备以下条件:()

信息化的层次主要包括:()信息化、企业信息化、产业信息化、国民经济信息化和社会生活信息化。

激励是通过影响员工个人需求的实现来提高他们的()、引导他们在企业经营中的行为。激励是现代企业人力资源管理的核心,人本管理理论中的激励原理,旨在研究个人需求和制度对个人需求满足感的影响以及产生这种激励的机制。