题目内容：
员工培训的根本目的在于促进员工学习能力的培养和加强，共同满足组织发展战略的需要和满足员工个体发展的需要。()参考答案：
选择题：员工培训的根本目的在于促进员工学习能力的培养和加强,共同满足组织发展战略的需要和满足员工
- 题目分类：华南师范大学
- 题目类型：选择题
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代理理论指出,代理人利益与委托人利益一致的行为导向型契约以佣金制为代表,其代理成本是显性的
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激励的一个主要作用和目的在于“个人与个人之间的竞争才是激励的主要来源之一”。()
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目标管理法运用的关键点在于目标确立的有效性。()
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直接关系到绩效考评信度和效度的是绩效考评指标。()
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员工职业发展不是员工个体的事情,而是员工个体及其组织共同的事情,应该纳入组织发展战略规划中
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