冲突的主体可以是组织、群体,也可以个人。()

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对控制全局的主管人员来说,重要的是现状本身,而不是现状所预示的趋势。()

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为了使员工全身心投入到组织的发展之中,组织需要满足员工的共同需求,比如工资和福利待遇;由于

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持续的冲突或未能很好解决的冲突,不仅会极大地浪费组织资源,而且会极大地降低组织绩效、减弱组

持续的冲突或未能很好解决的冲突,不仅会极大地浪费组织资源,而且会极大地降低组织绩效、减弱组

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在会客室,一般对门的座位是主位,背向门的座位为尊位。()

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