选择题:持续的冲突或未能很好解决的冲突,不仅会极大地浪费组织资源,而且会极大地降低组织绩效、减弱组 题目分类:大连理工大学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 持续的冲突或未能很好解决的冲突,不仅会极大地浪费组织资源,而且会极大地降低组织绩效、减弱组织实力。() 参考答案:
按谈判者所持立场不同,谈判可分为()。A、直接谈判B、间接谈判C、刚性谈判D、柔性谈判 按谈判者所持立场不同,谈判可分为()。A、直接谈判B、间接谈判C、刚性谈判D、柔性谈判 分类:大连理工大学 题型:选择题 查看答案
进行会议沟通时,会议主席应采取()来控制和处理破坏性冲突。A、建设性表达B、批评式表达C、客观性评 进行会议沟通时,会议主席应采取()来控制和处理破坏性冲突。A、建设性表达B、批评式表达C、客观性评 分类:大连理工大学 题型:选择题 查看答案
招聘面谈的“PEOPLE”过程的六个步骤依次为准备、建立关系、获取信息、()、结尾和评价。A、提供信息B、 招聘面谈的“PEOPLE”过程的六个步骤依次为准备、建立关系、获取信息、()、结尾和评价。A、提供信息B、 分类:大连理工大学 题型:选择题 查看答案