题目内容：
A、T-团体训练B、实验室训练
C、人际关系训练
D、领导训练
参考答案：
选择题：敏感性训练的目的是让受训者在团体学习环境中相互影响,提高受训者对自己的感情和情绪、自己在组织中所扮演的角色,以及自己和别人的相互影响关系的敏感性。敏感性训练又叫做()。
- 题目分类：南开大学
- 题目类型：选择题
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认知主义强调学习者主动参与学习过程,包括()。
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部门经理在培训过程中的职责越来越重要,相当多的人力资源开发责任转移给了部门经理。部门经理在人力资源开发中的主要职责有()
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在彼得·圣吉学习型组织的原则中,共同愿景就是鼓励沟通和合作以促进成员间的相互协作和相互尊重,使团队成员开阔视野、加深理解、丰富观点,,最后形成统一的目标。()
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早期的人力资源开发实践主要是指员工培训活动,后来扩展到管理开发、职业生涯开发以及()等活动。
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在现代企业中,培训的主要职责由培训者和部门经理承担,不需要员工的参与。()
在现代企业中,培训的主要职责由培训者和部门经理承担,不需要员工的参与。()