题目内容：
日本企业在注重使用外部激励的同时，更多地使用内部的激励，发挥内部报酬的作用。()参考答案：
选择题：日本企业在注重使用外部激励的同时,更多地使用内部的激励,发挥内部报酬的作用。()
- 题目分类：南开大学
- 题目类型：选择题
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绩效考核是一项比较严谨的工作,需要符合一定的原则。()
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绩效管理系统是否有效,关键在于在管理活动中的实践,这就需要有效的监控。()
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能是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、出勤情况、职业道德、团结协作以及相关的工
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绩效考核是现代人力资源管理的前提和原则。()
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企业总是在进行追求利润最大化的理性行为,而控制总成本是实现利润最大化的有效途径。()
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