题目内容：
绩效考核是现代人力资源管理的前提和原则。()参考答案：
选择题：绩效考核是现代人力资源管理的前提和原则。()
- 题目分类：南开大学
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
企业总是在进行追求利润最大化的理性行为,而控制总成本是实现利润最大化的有效途径。()
企业总是在进行追求利润最大化的理性行为,而控制总成本是实现利润最大化的有效途径。()
对员工而言,薪酬的作用主要体现在()、()、以及()三个方面。A. 生活支撑功能B. 经济保障功能C.
对员工而言,薪酬的作用主要体现在()、()、以及()三个方面。A. 生活支撑功能B. 经济保障功能C.
薪酬最直接的效用在于满足员工基本工作的需要。()
薪酬最直接的效用在于满足员工基本工作的需要。()
薪酬战略是与组织总体发展战略相()的薪酬决策。A. 匹配B. 适应C. 联系D. 促进
薪酬战略是与组织总体发展战略相()的薪酬决策。A. 匹配B. 适应C. 联系D. 促进
绩效考核实施阶段,需要()与员工的持续沟通。A. 下属B. 车间主任C. 管理者D. 办公室主任
绩效考核实施阶段,需要()与员工的持续沟通。A. 下属B. 车间主任C. 管理者D. 办公室主任