选择题:绩效管理系统是否有效,关键在于在管理活动中的实践,这就需要有效的监控。()

  • 题目分类:南开大学
  • 题目类型:选择题
  • 查看权限:VIP
题目内容:
绩效管理系统是否有效,关键在于在管理活动中的实践,这就需要有效的监控。()




参考答案:

绩效考核是现代人力资源管理的前提和原则。()

绩效考核是现代人力资源管理的前提和原则。()

查看答案

企业总是在进行追求利润最大化的理性行为,而控制总成本是实现利润最大化的有效途径。()

企业总是在进行追求利润最大化的理性行为,而控制总成本是实现利润最大化的有效途径。()

查看答案

对员工而言,薪酬的作用主要体现在()、()、以及()三个方面。A. 生活支撑功能B. 经济保障功能C.

对员工而言,薪酬的作用主要体现在()、()、以及()三个方面。A. 生活支撑功能B. 经济保障功能C.

查看答案

薪酬最直接的效用在于满足员工基本工作的需要。()

薪酬最直接的效用在于满足员工基本工作的需要。()

查看答案

薪酬战略是与组织总体发展战略相()的薪酬决策。A. 匹配B. 适应C. 联系D. 促进

薪酬战略是与组织总体发展战略相()的薪酬决策。A. 匹配B. 适应C. 联系D. 促进

查看答案