选择题:属于传统人事管理的主要内容是( ) 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 属于传统人事管理的主要内容是( )A.发放薪酬B.管理人事档案C.制定培训经费预算D.规划员工职业生涯 参考答案:
( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。 ( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
造成导游人员漏接的主观原因包括( )。 造成导游人员漏接的主观原因包括( )。A.司机迟到 B.导游人员迟到 C.没有认真阅读接待计划 D.没有查对新的时刻表 E.举牌接站的地方选择不当 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案