以下不属于人力资源特点的是( )。

以下不属于人力资源特点的是( )。(A)时间性(B)创造性(C)消费性(D)规律性

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下列表述正确的是（）。Ⅰ.按照现金流贴现模型，股票的内在价值等于预期现金流之和Ⅱ.现金流贴现模型中的贴现率又称为必要收益率Ⅲ.当股票净现值大于零，意味着该股票股价被低估Ⅳ.现金流贴现模型是运用收入的资本化定价方法决定普通股票内在价值的方法 A、Ⅰ.Ⅱ.ⅣB、Ⅰ.Ⅲ.ⅣC、Ⅱ.Ⅲ.ⅣD、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

下列表述正确的是（）。 Ⅰ.按照现金流贴现模型，股票的内在价值等于预期现金流之和 Ⅱ.现金流贴现模型中的贴现率又称为必要收益率 Ⅲ.当股票净现值大于零，意味着该股票股价被低估 Ⅳ.现金流贴现模型是运用收入的资本化定价方法决定普通股票内在价值的方法 A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ B、Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ C、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ D、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

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（ ）可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。

()可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。A.监控培训进度 B.监控培训效

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或有事项准则规定的必须在会计报表附注中披露的或有负债包括（ ）。Ⅰ.已贴现商业承兑汇票形成的或有负债Ⅱ.未决诉讼、仲裁形成的或有负债Ⅲ.为其他单位提供债务担保形成的或有负债Ⅳ.其他或有负债

或有事项准则规定的必须在会计报表附注中披露的或有负债包括（ ）。 Ⅰ.已贴现商业承兑汇票形成的或有负债 Ⅱ.未决诉讼、仲裁形成的或有负债 Ⅲ.为其他单位提供债务担保形成的或有负债 Ⅳ.其他或有负债A.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

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是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资

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