选择题：某公司是一个新组建的科技有限公司。公司董事会准备实行企业年金管理办法进行企业的运作。在职代会上。又提出了不要忘记员工的有关补充医疗保险的问题。公司全体领导也同意。要求：人力资源部部长(1)设计出企业年金基金的管理方式，(2)有关补充医疗保险的文件。并向公司董事会报批。(P347～349)(20分)

题目内容：

某公司是一个新组建的科技有限公司。公司董事会准备实行企业年金管理办法进行企业的运作。在职代会上。又提出了不要忘记员工的有关补充医疗保险的问题。公司全体领导也同意。要求：人力资源部部长(1)设计出企业年金基金的管理方式，(2)有关补充医疗保险的文件。并向公司董事会报批。(P347～349)(20分)

参考答案：

在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为．属于绩效改进策略的( )．

在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为.属于绩效改进策略

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根据1985年我国国家统计局对三大产业的分类,下列属于第三产业的是（）。A.工业 B.建筑业 C.金融保险业 D.农业

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在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。A.扭转型B.增长型C.防御型D.多种经营型

分类：人力资源师题型：选择题

下列对于互换协议作用说法正确的有（）。 Ⅰ对资产负债进行风险管理 Ⅱ构造新的资产组合 Ⅲ对利润表进行风险管理 Ⅳ对所有者权益进行风险管理A.Ⅰ、Ⅱ B.Ⅰ、Ⅲ C.Ⅱ、Ⅲ D.Ⅱ、Ⅳ

分类：人力资源师题型：选择题

是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要

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