选择题:在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为.属于绩效改进策略的( ). 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为.属于绩效改进策略的( ).A.正激励策略B.预防性策略C.负激励策略D.制止性策略 参考答案:
根据1985年我国国家统计局对三大产业的分类,下列属于第三产业的是( )。 根据1985年我国国家统计局对三大产业的分类,下列属于第三产业的是( )。A.工业 B.建筑业 C.金融保险业 D.农业 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
下列对于互换协议作用说法正确的有( )。Ⅰ对资产负债进行风险管理Ⅱ构造新的资产组合Ⅲ对利润表进行风险管理Ⅳ对所有者权益进行风险管理 下列对于互换协议作用说法正确的有( )。 Ⅰ对资产负债进行风险管理 Ⅱ构造新的资产组合 Ⅲ对利润表进行风险管理 Ⅳ对所有者权益进行风险管理A.Ⅰ、Ⅱ B.Ⅰ、Ⅲ C.Ⅱ、Ⅲ D.Ⅱ、Ⅳ 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。 是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
用资产价值进行估值的常用方法有( )。Ⅰ.重置成本法Ⅱ.无套利定价Ⅲ.清算价值法Ⅳ.风险中性定价 用资产价值进行估值的常用方法有( )。 Ⅰ.重置成本法 Ⅱ.无套利定价 Ⅲ.清算价值法 Ⅳ.风险中性定价A.Ⅰ.Ⅱ B.Ⅲ.Ⅳ C.Ⅰ.Ⅲ D.Ⅱ.Ⅳ 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案