题目内容：
培训效果的四层框架体系是指( )。①反应层次，即受训者对培训科目、教材以及自己的收获感受
②学习效果，对培训内容的掌握程度，能否回忆和理解培训的概念及技能
③态度层次，即通过培训，员工的工作态度有没有变化
④行为变化，在实际工作中受训者是否应用了所学的概念和技能
⑤培训效果，即培训对工作成果的影响
A．①②③④
B．①②③⑤
C．①②④⑤
D．①③④⑤
参考答案：
选择题：培训效果的四层框架体系是指( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记．
新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记.A.15日B.30日C.60日D.90日
下列关于信息有效性的说法中，正确的有（ ）。Ⅰ.在股票市场，一个前景良好的公司应当有较高的股价Ⅱ.在股票市场，一个前景不好的公司应当有较低的股价Ⅲ.如果市场不完全有效，那么股价相对于公司的前景能够被很好地预测Ⅳ.如果市场有效，那么对股票的研究就没有多大意义，因为市场价格已经反映了所有信息
下列关于信息有效性的说法中，正确的有（ ）。
Ⅰ.在股票市场，一个前景良好的公司应当有较高的股价
Ⅱ.在股票市场，一个前景不好的公司应当有较低的股价
Ⅲ.如果市场不完全有效，那么股价相对于公司的前景能够被很好地预测
Ⅳ.如果市场有效，那么对股票的研究就没有多大意义，因为市场价格已经反映了所有信息A：Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
B：Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
C：Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
D：Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。
是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A.信度B.区分度C.相关度D.可行性
如果某证券的β值为1.5，若市场组合的风险收益为10%，则该证券的风险收益为（ ）。
如果某证券的β值为1.5，若市场组合的风险收益为10%，则该证券的风险收益为（ ）。A.5%
B.15%
C.50%
D.85%
撰写培训评估报告时，错误的做法是( )。
撰写培训评估报告时,错误的做法是( )。A.要对所有受训人员进行调查B.尽量实事求是地呈现评估结果C