题目内容：
劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物．A．主体
B．客体
C．内容
D．对象
参考答案：
选择题：劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物．
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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“日清日结法”的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确顺序应为( )。
“日清日结法”的实施程序包括:①考评与激励;②设定目标;③控制。正确顺序应为( )。A.③①②B.①②③C.③②①D.②③
就我国股票市场现状而言，影响股票供给的主要因素包括( )。Ⅰ．证券公司数量Ⅱ．发行上市制度Ⅲ．市场设立制度Ⅳ．股权流通制度
就我国股票市场现状而言，影响股票供给的主要因素包括( )。
Ⅰ．证券公司数量
Ⅱ．发行上市制度
Ⅲ．市场设立制度
Ⅳ．股权流通制度
A.Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
下列关于强迫选择法的描述错误的是( )。
下列关于强迫选择法的描述错误的是( )。A.该方法可以尽量避免评价过程中的偏见B.该方法能够做到定
某投资者在800美分的价位，卖出了20手大豆的空头合约，此时市场价格已经跌到780美分，空头合约如果现在平仓，则可以获利。但是投资者想要先锁定利润，他应该（）。Ⅰ.买入看涨期权Ⅱ.卖出看涨期权Ⅲ.买入看跌期权Ⅳ.卖出看跌期权 A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅰ.Ⅲ.ⅣC、Ⅱ.Ⅲ.ⅣD、Ⅰ.Ⅳ
某投资者在800美分的价位，卖出了20手大豆的空头合约，此时市场价格已经跌到780美分，空头合约如果现在平仓，则可以获利。但是投资者想要先锁定利润，他应该（）。
Ⅰ.买入看涨期权
Ⅱ.卖出看涨期权
Ⅲ.买入看跌期权
Ⅳ.卖出看跌期权
A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B、Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
C、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
D、Ⅰ.Ⅳ
对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是( )。
对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是( )。A.行为观察法B.以结果为导向的考评方法C.以关键事