选择题：下列关于强迫选择法的描述错误的是( )。

题目内容：
下列关于强迫选择法的描述错误的是( )。

A．该方法可以尽量避免评价过程中的偏见

B．该方法能够做到定量化考评

C．该方法不容易使考评者揣测考评内容的倾向性

D．该方法在企业人力资源开发中难以发挥作用




参考答案：

对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是( )。

对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是( )。A.行为观察法B.以结果为导向的考评方法C.以关键事

分类：人力资源师   题型：选择题
查看答案

基差公式中所指的期货价格通常是（ ）的期货价格。

基差公式中所指的期货价格通常是（ ）的期货价格。A.最近交割月 B.最远交割月 C.居中交割月 D.当年交割月

分类：人力资源师   题型：选择题
查看答案

在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整．

在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整.A.劳动法律法规B.企业内部劳动

分类：人力资源师   题型：选择题
查看答案

增长型行业的运动状态与经济周期的关系是( )。

增长型行业的运动状态与经济周期的关系是( )。A.同经济周期及其振幅密切相关 B.同经济周期及其振幅并不紧密相关 C.大致上与经济周期的波动同步 D.有时候相关，有时候不相关

分类：人力资源师   题型：选择题
查看答案

大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是( )方式。

大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是( )方式。A.苛严误差B.标准误差C.正偏误

分类：人力资源师   题型：选择题
查看答案