题目内容：
对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是( )。A．行为观察法
B．以结果为导向的考评方法
C．以关键事件为导向的考评方法
D．以行为或品质特征为导向的考评方法
参考答案：
选择题：对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整．
在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整.A.劳动法律法规B.企业内部劳动
增长型行业的运动状态与经济周期的关系是( )。
增长型行业的运动状态与经济周期的关系是( )。A.同经济周期及其振幅密切相关
B.同经济周期及其振幅并不紧密相关
C.大致上与经济周期的波动同步
D.有时候相关，有时候不相关
大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是( )方式。
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是( )方式。A.苛严误差B.标准误差C.正偏误
关于突破缺口，下列说法正确的有（ ）。 Ⅰ.常表现出激烈的价格运动 Ⅱ.往往伴随有较大的成交量 Ⅲ.一般预示行情走势将要发生重大变化 Ⅳ.通常是一个重要的交易信号
关于突破缺口，下列说法正确的有（ ）。 Ⅰ.常表现出激烈的价格运动 Ⅱ.往往伴随有较大的成交量 Ⅲ.一般预示行情走势将要发生重大变化 Ⅳ.通常是一个重要的交易信号A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
B.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
C.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
D.Ⅱ.Ⅲ
下列关于工作经验的描述正确的是( )。
下列关于工作经验的描述正确的是( )。A.“工作经验”因人而异,标准不一难以考核B.“工作经验”属于品