题目内容：
从内容上看，人力资源规划可分为( )．A．组织规划
B．企业组织变革规划
C．人员规划
D．人力资源费用规划
E．战略规划
参考答案：
选择题：从内容上看，人力资源规划可分为( )．
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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根据资本资产定价模型在资源配置方面的应用，以下正确的有（ ）.Ⅰ.牛市到来时，应选择那些低β系数的证券或组合Ⅱ.牛市到来时，应选择那些高β系数的证券或组合Ⅲ.M市到来时，应选择那些低β系数的证券或组合Ⅳ.熊市到来时，应选择那些高β系数的证券或组合
根据资本资产定价模型在资源配置方面的应用，以下正确的有（ ）.
Ⅰ.牛市到来时，应选择那些低β系数的证券或组合
Ⅱ.牛市到来时，应选择那些高β系数的证券或组合
Ⅲ.M市到来时，应选择那些低β系数的证券或组合
Ⅳ.熊市到来时，应选择那些高β系数的证券或组合A.Ⅱ.Ⅳ
B.Ⅰ.Ⅲ
C.Ⅱ.Ⅲ
D.Ⅰ.Ⅳ
岗位调查阶段调查的内容包括( )．
岗位调查阶段调查的内容包括( ).A.岗位识别信息B.岗位任务、责权、权限C.岗位劳动负荷D.岗位关键能
管理岗位知识能力规范的内容一般包括( )．
管理岗位知识能力规范的内容一般包括( ).A.职责要求B.知识要求C.能力要求D.岗位要求E.经历要求
OTC交易的衍生工具的特点是（ ）。Ⅰ.通过各种通讯方式进行交易Ⅱ.实行集中的，一对多交易Ⅲ.不通过集中的交易所进行交易Ⅳ.实行分散的，一对一交易
OTC交易的衍生工具的特点是（ ）。
Ⅰ.通过各种通讯方式进行交易
Ⅱ.实行集中的，一对多交易
Ⅲ.不通过集中的交易所进行交易
Ⅳ.实行分散的，一对一交易A.Ⅱ.Ⅲ
B.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
C.Ⅲ.Ⅳ
D.Ⅱ.Ⅲ
岗位设计及再设计的内容有( )．
岗位设计及再设计的内容有( ).A.扩大工作范围,丰富工作内容,合理安排工作任务B.企业文化的培养与