题目内容：
证券分析师不得断章取义或篡改有关信息资料，以及因主观好恶影响投资分析、预测和建议，这是证券分析师的（ ）原则的内涵之一。A.勤勉尽职
B.谨慎客观
C.独立诚信
D.公正公平
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答案解析：
选择题：证券分析师不得断章取义或篡改有关信息资料，以及因主观好恶影响投资分析、预测和建议，这是证券分析师的（ ）原则的内涵之一。
- 题目分类：证券分析师
- 题目类型：选择题
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A.勤勉尽职
B.谨慎客观
C.独立诚信
D.公正公平
A.勤勉尽职
B.谨慎客观
C.独立诚信
D.公正公平
现代人力资源就是一个人力资源( )的过程．
现代人力资源就是一个人力资源( )的过程.A.获取和整合B.输入与输出C.保持和激励D.控制与调整E.培
巴塞尔协议规定资产负债表内的资产风险权数分别为（ ）。Ⅰ.0Ⅱ. 5%Ⅲ.10%Ⅳ. 20%Ⅴ. 40% A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅰ.Ⅱ.ⅣC、Ⅱ.Ⅲ.ⅣD、Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
巴塞尔协议规定资产负债表内的资产风险权数分别为（ ）。
Ⅰ.0
Ⅱ. 5%
Ⅲ.10%
Ⅳ. 20%
Ⅴ. 40%
A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
C、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
D、Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
人力资源费用规划的内容包括( )．
人力资源费用规划的内容包括( ).A.人力资源费用的预算B.人力资源费用的审核C.人力资源费用的核算
CME集团的玉米期货看涨期权，执行价格为450美分/蒲式耳，权利金为42'7美分/蒲式耳，当标的玉米期货合约的价格为478'2美分/蒲式耳时，该看涨期权的时间价值为（ ）美分/蒲式耳。
CME集团的玉米期货看涨期权，执行价格为450美分/蒲式耳，权利金为42'7美分/蒲式耳，当标的玉米期货合约的价格为478'2美分/蒲式耳时，该看涨期权的时间价值为（ ）美分/蒲式耳。A.28.5
B.14.375
C.22.375
D.14.625
工作分析的目的在于( )．
工作分析的目的在于( ).A.为招聘提供依据B.提高员工对工作的满意度C.确定各岗位的胜任特征模型D.