选择题:能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试,其测试的内容一般有( ). 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试,其测试的内容一般有( ).A.普通能力倾向测试B.特殊职业能力测试D.心理运动机能测试C.管理能力发展测试E.销售能力测试 参考答案:
下列各项中不属于证券分析师执业行为操作规则的是( )。 下列各项中不属于证券分析师执业行为操作规则的是( )。A.信息披露 B.合理判断 C.在做出投资建议和操作时,应注意适宜性 D.合理的分析和表述 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
相对估值法就是以可比公司(或资产)在市场上的价格为基础,利用某一特定指标进行估值的方法,这些方法包括( )。Ⅰ.市盈率法Ⅱ.市净率法Ⅲ.市售率法Ⅳ.现金流贴现法 相对估值法就是以可比公司(或资产)在市场上的价格为基础,利用某一特定指标进行估值的方法,这些方法包括( )。 Ⅰ.市盈率法 Ⅱ.市净率法 Ⅲ.市售率法 Ⅳ.现金流贴现法A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅱ C.Ⅲ、Ⅳ D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在反转突破形态中,( )是实际价态中出现最多的一种形态,也是最著名和最可靠的反转突破形态。 A、头肩形态B、V形反转C、双重顶(底)D、三重顶(底) 在反转突破形态中,( )是实际价态中出现最多的一种形态,也是最著名和最可靠的反转突破形态。 A、头肩形态 B、V形反转 C、双重顶(底) D、三重顶(底) 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案