选择题:是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验. 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验.A.信度评估B.效度评估D.质量评估C.成本评估E.效率评估 参考答案:
相对估值法就是以可比公司(或资产)在市场上的价格为基础,利用某一特定指标进行估值的方法,这些方法包括( )。Ⅰ.市盈率法Ⅱ.市净率法Ⅲ.市售率法Ⅳ.现金流贴现法 相对估值法就是以可比公司(或资产)在市场上的价格为基础,利用某一特定指标进行估值的方法,这些方法包括( )。 Ⅰ.市盈率法 Ⅱ.市净率法 Ⅲ.市售率法 Ⅳ.现金流贴现法A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅱ C.Ⅲ、Ⅳ D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在反转突破形态中,( )是实际价态中出现最多的一种形态,也是最著名和最可靠的反转突破形态。 A、头肩形态B、V形反转C、双重顶(底)D、三重顶(底) 在反转突破形态中,( )是实际价态中出现最多的一种形态,也是最著名和最可靠的反转突破形态。 A、头肩形态 B、V形反转 C、双重顶(底) D、三重顶(底) 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
假定某公司普通股股票当期市场价格为25元,那么该公司转换比例为40的可转换债券的转换价值为()元。 A、0.5B、250C、500D、l000 假定某公司普通股股票当期市场价格为25元,那么该公司转换比例为40的可转换债券的转换价值为()元。 A、0.5 B、250 C、500 D、l000 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案