选择题：属于制定薪酬计划所需要的资料．

题目内容：
属于制定薪酬计划所需要的资料．

A．员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料

B．企业在未来一年人力资源规划资料

C．国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平

D．企业的财力状况

E．薪酬预测




参考答案：

马克思的利率决定理论认为，利率取决于( )。

马克思的利率决定理论认为，利率取决于( )。A.通货膨胀率 B.平均利润率 C.货币政策 D.财政政策

分类：人力资源师   题型：选择题
查看答案

企业调节劳动关系运行的根本依据和手段是( )．

企业调节劳动关系运行的根本依据和手段是( ).A.劳动法律规范B.集体合同规范C.劳动合同规范D.专项

分类：人力资源师   题型：选择题
查看答案

按偿还与付息方式分类,债券可分为（ ）。Ⅰ.定息债券Ⅱ.可转换债券Ⅲ.贴现债券Ⅳ.浮动利率债券Ⅴ.累进利率债券

按偿还与付息方式分类,债券可分为（ ）。 Ⅰ.定息债券 Ⅱ.可转换债券 Ⅲ.贴现债券 Ⅳ.浮动利率债券 Ⅴ.累进利率债券A.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ.Ⅴ

分类：人力资源师   题型：选择题
查看答案

物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括( )．

物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容包括( ).A.物质利益促进机制B.物质利益约束机制C.物质

分类：人力资源师   题型：选择题
查看答案

某机构投资者计划进行为期2年的投资，预计第2年年末收回的现金流为121万元。如果按复利每年计息一次,年利率10%,则第2年年末收回的现金流现值为（ ）万元。

某机构投资者计划进行为期2年的投资，预计第2年年末收回的现金流为121万元。如果按复利每年计息一次,年利率10%,则第2年年末收回的现金流现值为（ ）万元。A.100 B.105 C.200 D.210

分类：人力资源师   题型：选择题
查看答案