选择题:心理测试是通过一系列手段,将人的某些特征( ),以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 心理测试是通过一系列手段,将人的某些特征( ),以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。A.虚拟化B.概念化C.数量化D.抽象化 参考答案: 答案解析:
某护士对本科室的病人进行调查,即选择最容易找到的人作为研究对象,请问她用的是什么抽样方法 某护士对本科室的病人进行调查,即选择最容易找到的人作为研究对象,请问她用的是什么抽样方法A、配 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在同一企业不同岗位或不同技能水平之间,( )是薪酬战略的决定性因素。 在同一企业不同岗位或不同技能水平之间,( )是薪酬战略的决定性因素。A.内部一致性 B.外部竞争性 C.员工贡献率 D.薪酬体系的完备性 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
患儿男性,10月龄,发现心动过速2小时入院。查体:心率230次/分,律齐,心音略低钝,未闻及心脏杂音。心电图显示:节律规则,可见逆行P波,QRS波群形态正常。家长十分着急,询问护士,宝宝的心脏出现了什么问题。结合患儿心率及心电图,判断患儿可能出现的问题是( )A、窦性心动过速 患儿男性,10月龄,发现心动过速2小时入院。查体:心率230次/分,律齐,心音略低钝,未闻及心脏杂音。心 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案