选择题:绩效考评结果的效标作用体现在() 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效考评结果的效标作用体现在()A.用于人员调配B.用于进行培训评估C.用于计算人员选拔的预测效度D.用于确定和调整员工薪酬E.用于评估绩效考评过程的有效性 参考答案:
影响组织学习力的要素,具体环节包括( )。A.对未来的警觉程度,洞察是否准确 B.对事物的认知程度,掌握认知能力C.对信息的传递速度,沟通是否畅通 D.对变化的调整能力,应变是否及时E.对决策的调整能力 影响组织学习力的要素,具体环节包括( )。 A.对未来的警觉程度,洞察是否准确 B.对事物的认知程度,掌握认知能力 C.对信息的传递速度,沟通是否畅通 D.对变化的调整能力,应变是否及时 E.对决策的调整能力 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
绩效考评管理机构的职责包括( ) 绩效考评管理机构的职责包括( )A.绩效面谈 B.绩效评价 C.考评模式的选择 D.考评者的选择和培训 E.绩效信息的收集和分析 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案