选择题:选择晋升候选人的方法有( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 选择晋升候选人的方法有( )。A: 成对比较法B: 主管评定法C: 评价中心法D: 升等考试法E: 综合选拔法 参考答案: 答案解析:
一个较完整的职业生涯规划包括的内容有()。 一个较完整的职业生涯规划包括的内容有()。A.基本信息 B.个人职业方向 C.社会环境分析结果 D.企业分析结果 E.相关人物及其对策建议 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
韦伯提出划分社会层次结构的标准包括( )。 韦伯提出划分社会层次结构的标准包括( )。A.经济标准 B.职业标准 C.社会标准 D.知识标准 E.政治标准 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
患儿女,6个月,患支气管肺炎。入院2 h后突然烦躁,喘憋加重。查体:口鼻周发绀;HR 180次/min,心音低钝,双肺细啰音密集,叩诊正常;肝肋下3 cm。可能发生的并发症是 患儿女,6个月,患支气管肺炎。入院2 h后突然烦躁,喘憋加重。查体:口鼻周发绀;HR 180次/min,心音低钝 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
职业生涯管理是通过职业生涯的(),使每位员工的职业生涯目标与企业发展的战略目标相一致,从而促进企业与员工共同进步和发展的一种管理机制。 职业生涯管理是通过职业生涯的(),使每位员工的职业生涯目标与企业发展的战略目标相一致,从而促进企业与员工共同进步和发展的一种管理机制。A.设计 B.规划 C.执行 D.评估 E.反馈 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案