选择题:端正工作态度的要求是( )。 A.既来之,则安之,踏实肯干 B.工作为钱,敢于直言,实事求是C.自尊自爱,尊重他人,谦虚谨慎 D.划算则干,反之则弃,绝不虚伪 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 端正工作态度的要求是( )。 A.既来之,则安之,踏实肯干 B.工作为钱,敢于直言,实事求是C.自尊自爱,尊重他人,谦虚谨慎 D.划算则干,反之则弃,绝不虚伪 参考答案:
采集员工职业发展信息的途径包括() 采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息 B.通过员工人事档案查阅静态信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过跟踪调查方法获取动态信息 E.通过客户反馈方法获取外部信息 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在平衡计分卡体系中,通常( )所占的权重最高。 在平衡计分卡体系中,通常( )所占的权重最高。 A.财务指标 B.客户指标 C.内部流程指标 D.学习和成长指标 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
患者女性,50岁。颅脑外伤致呼吸抑制,给予气管插管机械通气。护理措施不妥的是 患者女性,50岁。颅脑外伤致呼吸抑制,给予气管插管机械通气。护理措施不妥的是A、患者头部稍后仰,头 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
患者,男性,40岁。排便时肛门滴血,有痔核脱出,便后自行回纳。应考虑是 患者,男性,40岁。排便时肛门滴血,有痔核脱出,便后自行回纳。应考虑是A、一期内痔B、二期内痔C、三期内 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案