选择题：在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（）

题目内容：

在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（）
A.不能体现无形资产对企业的贡献
B.立足于企业当前和未来的评价
C.以会计准则为基础，以财务指标为核心
D.能够在组织内部达成绩效指标的一致性
E.未能将战略制定与实施融入到绩效管理过程

参考答案：

闭合性胸部损伤和开放性胸部损伤的区别在于

闭合性胸部损伤和开放性胸部损伤的区别在于A、造成胸部受伤的原因B、患者的临床表现C、是否造成胸膜

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

下列哪些体液紊乱的表现会被酸中毒所掩盖,而在输入碱性药物的过程中可能显现出来( )A、高钙血症

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种（）的管理哲学。 A.工业心理学 B.变革性 C.劳动心理学 D.组织变革

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

腰椎间盘突出症术后常见的并发症为A、瘫痪B、肌肉萎缩C、椎管狭窄D、神经根粘连E、跛行

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

WAI指标（）。A.是具体的量化的 B.与能力相关 C.和业绩有一定关联 D.有职位层次之分

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