选择题：战略性人力资源管理更加突出了人力资源的（ ），它要着眼于企业的总体发展 战略。A.方向性 B.整体性 C.时空性 D.规划性 E.控制性

()是解决劳动争议的终结性程序。A.劳动争议协商 B.劳动争议调解 C.劳动争议仲裁 D.劳动争议诉讼

在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]A:战术与战略相结合 B:以战略为主 C:静态与动态相结合 D:以动态为主

培训需求调查计划的内容不包括( )。A:主管领导的审批意见B:确定培训需求调查工作的目标C:调查工作的行动计划D:选择合适的培训需求调查方法

企业培训部门的培训职能应独立于()。A.人事部 B.人力资源培训部 C.人力资源部 D.对外培训部

（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A．N B．Y C．G D．WX