选择题:()是解决劳动争议的终结性程序。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ()是解决劳动争议的终结性程序。A.劳动争议协商B.劳动争议调解C.劳动争议仲裁D.劳动争议诉讼 参考答案:
在管理策略上,现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题] 在管理策略上,现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]A:战术与战略相结合 B:以战略为主 C:静态与动态相结合 D:以动态为主 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
培训需求调查计划的内容不包括( )。 培训需求调查计划的内容不包括( )。A:主管领导的审批意见B:确定培训需求调查工作的目标C:调查工作的行动计划D:选择合适的培训需求调查方法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
()是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。 ()是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A.ISO9000 B.ISO14000 C.ISO10015 D.ISO9001 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案