选择题:有下列情形之一的,应急预案应当及时修订()。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 有下列情形之一的,应急预案应当及时修订()。A.生产经营单位因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的B.生产经营单位生产工艺和技术发生变化的,以及周围环境发生变化,形成新的重大危险源的C.应急组织指挥体系或者职责已经调整的,以及依据的法律、法规、规章和标准发生变化的D.应急预案演练评估报告要求修订的E.应急预案管理部门要求修订的 参考答案: 答案解析:
当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出,即在被告收到起诉状副本之日起( )内提出。 当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出,即在被告收到起诉状副本之日起( )内提出。A.7日 B.10日 C.15日 D.20日 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
劳动争议诉讼中,原告在接到法院预交诉讼费用通知后( )内交纳诉讼费的,案件进入审理程序,( )内未交纳又未提出缓交申请,或缓交申请未获批准仍不预交的,法院裁定自动撤回起诉处理。 劳动争议诉讼中,原告在接到法院预交诉讼费用通知后( )内交纳诉讼费的,案件进入审理程序,( )内未交纳又未提出缓交申请,或缓交申请未获批准仍不预交的,法院裁定自动撤回起诉处理。 A.5日;7日 B.7日;7日 C.7日;5日 D.5日;10日 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
对变化的调整能力是组织学习力中最后也是最具实质性的环节,()最终是为了对信息做出正确及时的反应。 对变化的调整能力是组织学习力中最后也是最具实质性的环节,()最终是为了对信息做出正确及时的反应。A.组织预警 B.掌握 C.传递信息 D.组织联络 E.组织准备 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
心理测试的标准化包括( )。A.相同的时间限制 B.相同的测试环境C.测试题目相同或等值 D.相同的评分方法E.相同类型的受测人员 心理测试的标准化包括( )。 A.相同的时间限制 B.相同的测试环境 C.测试题目相同或等值 D.相同的评分方法 E.相同类型的受测人员 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
7、 类别:电子邮件来件人:常洁绩效薪酬主管 收件人:周与凡人力资源部部长日 期:10月20日周部长: 你安排我参加的中部地区高校出版社改制研讨会已经结束了,我们社所关心的问题也是 其他出版社的改制重点。我发现大部分出版社基本上都是按照老人老办法、新人新办法、中年人自愿选择一次的方式来做人员的分流安置工作。有的出版社转制后,员工按照属地管理的原则参加基本养老保险,还可以享受相关政策优惠。这些对我们社的人员改革方案都很有参考意义。我已经把资料收集整理完毕了,您什么时候可以听我的汇报? 常洁 文件七的处 7、 类别:电子邮件 来件人:常洁绩效薪酬主管 收件人:周与凡人力资源部部长 日 期:10月20日 周部长: 你安排我参加的中部地区高校出版社改制研讨会已经结束了,我们社所关心的问题也是 其他出版社的改制重点。我发现大部分出版社基本上都是按照老人老办法、新人新办法、中年人自愿选择一次的方式来做人员的分流安置工作。有的出版社转制后,员工按照属地管理的原则参加基本养老保险,还可以享受相关政策优惠。这些对我们社的人员改革方案都很有参考意义。我已经把资料收集整理完毕了,您什么时候可以听我的汇报? 常洁 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案