题目内容：
企业在运行（ ）时适合采用事业部制的组织结构。A.增大数量战略
B.扩大地区战略
C.纵向整合战略
D.多种经营战略
参考答案：
答案解析：
选择题：企业在运行（ ）时适合采用事业部制的组织结构。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.增大数量战略
B.扩大地区战略
C.纵向整合战略
D.多种经营战略
A.增大数量战略
B.扩大地区战略
C.纵向整合战略
D.多种经营战略
( )是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。
( )是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A:报酬B:奖励C:薪金D:工资
企业对员工的德、能、识、体的测评称为（ ）。
企业对员工的德、能、识、体的测评称为（ ）。A.素质测评
B.能力测评
C.心理测评
D.能力实际测评
整个招聘活动的核心是招聘工作的（ ），是关键的一环。 A.招募阶段 B.准备阶段 C.实施阶段 D.评估阶段
整个招聘活动的核心是招聘工作的（ ），是关键的一环。
A.招募阶段 B.准备阶段 C.实施阶段 D.评估阶段
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（ ）。
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（ ）。A．个别争议
B．集体争议
C．团体争议
D．权利争议
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资的内生收益率递减规律
B.投资和收益之间的替代与互补关系
C.人力资本投资的预期收益递减
D.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策