题目内容：
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（ ）。A．个别争议
B．集体争议
C．团体争议
D．权利争议
参考答案：
答案解析：
选择题：职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A．个别争议
B．集体争议
C．团体争议
D．权利争议
A．个别争议
B．集体争议
C．团体争议
D．权利争议
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资的内生收益率递减规律
B.投资和收益之间的替代与互补关系
C.人力资本投资的预期收益递减
D.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
属于劳动安全卫生保护费用的是（）。
属于劳动安全卫生保护费用的是（）。A:工伤保险费
B:健康检查和职业病防治费用
C:劳动安全卫生保护设施建设费用
D:劳动安全卫生教育培训费用
E:个人劳动安全卫生防护品费用
(2015年5月)员工测评指标的标度，包括（ ）等多种形多
(2015年5月)员工测评指标的标度，包括（ ）等多种形多
A.量词式
B.等级式
C.测定式
D.定义式
E.数量式
现代培训课程按其性质可以分为几个层次，它们是()。
现代培训课程按其性质可以分为几个层次，它们是()。A:知识培训
B:技能培训
C:思维培训
D:观念培训
E:心理培训
岗位工资制的特点主要有()
岗位工资制的特点主要有()A:根据业绩支付工资
B:客观性较强
C:以岗位分析为基础
D:对岗不对人
E:根据岗位支付工资