选择题：属于劳动安全卫生保护费用的是（）。

题目内容：
属于劳动安全卫生保护费用的是（）。
A:工伤保险费
B:健康检查和职业病防治费用
C:劳动安全卫生保护设施建设费用
D:劳动安全卫生教育培训费用
E:个人劳动安全卫生防护品费用
参考答案：
答案解析：

(2015年5月)员工测评指标的标度，包括（ ）等多种形多

(2015年5月)员工测评指标的标度，包括（ ）等多种形多 A.量词式 B.等级式 C.测定式 D.定义式 E.数量式

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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现代培训课程按其性质可以分为几个层次，它们是()。

现代培训课程按其性质可以分为几个层次，它们是()。A:知识培训 B:技能培训 C:思维培训 D:观念培训 E:心理培训

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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岗位工资制的特点主要有()

岗位工资制的特点主要有()A:根据业绩支付工资 B:客观性较强 C:以岗位分析为基础 D:对岗不对人 E:根据岗位支付工资

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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企业薪酬调查报告的内容不包括()。

企业薪酬调查报告的内容不包括()。A:薪酬数据分析 B:薪酬与绩效的相关性分析 C:薪酬水平调查建议 D:薪酬状况与市场状况比较

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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A公司是一家大型商场，公司包括管理人员和员工共有500多人。由于大家齐心努力，公司销售额不断上升。到了年底，A公司又开始了一年一度的绩效考评，因为每年年底的绩效考评与奖金挂钩，大家都非常重视。人力资源部又将一些考评表发放到各个部门的经理，部门经理要在规定的时间内填完表格，再交回人力资源部。老张是营业部的经理，他拿到人力资源部送来的考评表格，却不知该怎么办。表格主要包括了对员工工作业绩和工作态度的评价。其中，工作业绩一栏分为五档，每一档只有简短的评语，如超额完成工作任务，基本完成工作任务等等。由于年初种种原

A公司是一家大型商场，公司包括管理人员和员工共有500多人。由于大家齐心努力，公司销售额不断上升。到了年底，A公司又开始了一年一度的绩效考评，因为每年年底的绩效考评与奖金挂钩，大家都非常重视。人力资源部又将一些考评表发放到各个部门的经理，部门经理要在规定的时间内填完表格，再交回人力资源部。 老张是营业部的经理，他拿到人力资源部送来的考评表格，却不知该怎么办。表格主要包括了对员工工作业绩和工作态度的评价。其中，工作业绩一栏分为五档，每一档只有简短的评语，如超额完成工作任务，基本完成工作任务等等。由于年初种

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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