题目内容：
()是多角度对个体行为进行的标准化评估。A:评价中心
B:管理中心
C:控制中心
D:学习中心
参考答案：
答案解析：
选择题：()是多角度对个体行为进行的标准化评估。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:评价中心
B:管理中心
C:控制中心
D:学习中心
A:评价中心
B:管理中心
C:控制中心
D:学习中心
受训者从培训项目中学到了一些基本原理和方式方法，这种培训成果属于()
受训者从培训项目中学到了一些基本原理和方式方法，这种培训成果属于()A.技能成果
B.认知成果
C.情感成果
D.绩效成果
解决劳动争议，应该根据事实，遵循（ ）原则，依法保护当事人的合法权益。
解决劳动争议，应该根据事实，遵循（ ）原则，依法保护当事人的合法权益。A.合法
B.公正
C.及时
D.着重调解
E.强制调解
面试考官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理?”这是什么类型的面试?（ ）。
面试考官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理?”这是什么类型的面试?（ ）。A.经验性面试
B.投射性面试
C.描述性面试
D.情境性面试
满足地位需要的行为可以是()
满足地位需要的行为可以是()A.具有执行官的特权
B.居中在合适的社区，参加俱乐部
C.影响他人并改变他人的态度和习惯
D.拥有舒适的轿车和合体的穿着打扮
E.为合适的公司工作，并拥有合适的职位
()与缺勤率和流动率呈负相关。
()与缺勤率和流动率呈负相关。A:组织效率
B:组织承诺
C:工作绩效
D:工作分析