题目内容：
公司员工绩效评审系统的功能有( )。A:约束考评者
B:解决绩效考评中存在的问题
C:对考评结果进行甄别
D:为员工提供发表意见的机会
E:确保考评结果的公正性
参考答案：
答案解析：
选择题：公司员工绩效评审系统的功能有( )。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:约束考评者
B:解决绩效考评中存在的问题
C:对考评结果进行甄别
D:为员工提供发表意见的机会
E:确保考评结果的公正性
A:约束考评者
B:解决绩效考评中存在的问题
C:对考评结果进行甄别
D:为员工提供发表意见的机会
E:确保考评结果的公正性
仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对()事项进行审查。
仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对()事项进行审查。A:申请人是否与本案有直接利害关系
B:申请仲裁的争议是否属于劳动争议
C:申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容
D:该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖
E:申请书及有关材料是否齐备并符合要求
支付令申请书包括：①标题；②申请人的基本情况；③附件；④被申请人的基本情况；⑤请求事项；⑥尾部；⑦事实和理由。排序正确的是()。
支付令申请书包括：①标题；②申请人的基本情况；③附件；④被申请人的基本情况；⑤请求事项；⑥尾部；⑦事实和理由。排序正确的是()。A.①②④⑤⑦⑥③
B.①②④⑥③⑦⑤
C.③④①②⑤⑥⑦
D.②①③④⑤⑦⑥
（ ）是指在对培训成果进行评估时，采集其测量结果的难易程度。
（ ）是指在对培训成果进行评估时，采集其测量结果的难易程度。A． 可行性
B． 区分度
C． 可信度
D． 相关度
人力资源部门的培训管理职责包括()。
人力资源部门的培训管理职责包括()。A.培训的组织管理
B.培训的需求管理
C.培训的行政管理
D.培训的资源管理
E.培训的教师管理
劳动力市场均衡的意义有()
劳动力市场均衡的意义有()A:劳动力资源的最优分配
B:多劳多得
C:同质的劳动力获得同样的工资
D:充分就业
E:劳动力在任何地区的T资都相同