选择题:课程需求调查需要回答的主要问题为()。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 课程需求调查需要回答的主要问题为()。A:课程设置要达到什么目的B:通过课程教学要使学员的哪些具体行为得到改进C:课程的可行性如何D:实施课程教学的资源和手段是否可以实现E:课程效果如何考核和评价 参考答案: 答案解析:
关于道德,正确的说法是( )。 关于道德,正确的说法是( )。A. 道德反映着社会正义力量的要求 B. 道德的表现方式是说教 C. 道德是为了维持秩序而强加在人们头上的外在约束力量 D. 道德评价完全属于主观判断的范畴 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
(2019年11月)构建选拔性素质模型包括( )。 (2019年11月)构建选拔性素质模型包括( )。 A.组建测评小组 B.从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本 C.总结各个被测人员的素质特征 D.列出招聘岗位选拔性素质表 E.将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
从培训规划对象上看,企业员工培训规划可以分为( )。 从培训规划对象上看,企业员工培训规划可以分为( )。A.管理人员的培训规划 B.企业员工的中期培训规划 C.员工培训开发的管理培训 D.技术人员的培训规划 E.操作人员的培训规划 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
企业组织结构设计一般包括( )等内容。 企业组织结构设计一般包括( )等内容。A.组织环境分析 B.组织发展目标的确立 C.企业流程设计 D.组织职能与部门设计 E.岗位评价设计 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案