选择题：从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为（）。

题目内容：

从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为（）。
A.管理人员的培训规划
B.企业员工的中期培训规划
C.员工培训开发的管理培训
D.技术人员的培训规划
E.操作人员的培训规划

参考答案：

答案解析：

企业组织结构设计一般包括（）等内容。

企业组织结构设计一般包括（）等内容。A.组织环境分析 B.组织发展目标的确立 C.企业流程设计 D.组织职能与部门设计 E.岗位评价设计

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

行为主导型的绩效考评的优点是()。A:操作简单，能够激励员工提高技能 B:开发成本小 C:实施成本低廉 D:短期效应比较强

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

员工薪酬满意度调查的内容包括（　　）。A.对薪酬福利水平的满意度 B.对薪酬福利结构的满意度 C.对薪酬福利差距的满意度 D.对薪酬福利调整的满意度 E.对精神激励的满意度

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A:3 B:5 C:10 D:30

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

()是指课程内容在垂直方向的组织，它要求课程内容的安排符合学员的逻辑思维和学习习惯。A:范围 B:顺序 C:程序 D:步骤

分类：企业人力资源管理师题型：选择题