题目内容：
反应层面的评估主要评估()。A:培训师
B:方法
C:材料
D:设施
E:报名程序
参考答案：
答案解析：
选择题：反应层面的评估主要评估()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:培训师
B:方法
C:材料
D:设施
E:报名程序
A:培训师
B:方法
C:材料
D:设施
E:报名程序
测评标准体系的横向结构注重测评素质的()。
测评标准体系的横向结构注重测评素质的()。A:完备性
B:针对性
C:表达性
D:明确性
E:独立性
下列选项中属于影响培训规模的是()。
下列选项中属于影响培训规模的是()。A:人数
B:场所
C:培训的性质
D:工具
E:费用
在培训的过程中可以印刷一些书面材料，其中包括课程大纲、思考题和学员问卷调查表等。这种印刷材料称之为（ ）。
在培训的过程中可以印刷一些书面材料，其中包括课程大纲、思考题和学员问卷调查表等。这种印刷材料称之为（ ）。A.学员手册
B.岗位指南
C.培训者指南
D.工作任务表
劳务派遣单位的注册资本不得低于()万元。
劳务派遣单位的注册资本不得低于()万元。A:30
B:50
C:80
D:100
以下属于人力资源需求预测定性方法的是（ ）。
以下属于人力资源需求预测定性方法的是（ ）。A.马尔科夫分析法
B.综合分析法
C.灰色预测模型法
D.经验预测法